Women On Top Career Fair
Το Women On Top Career Fair και η Ημερίδα της inc.lude για τη συμπερίληψη στις επιχειρήσεις επιστρέφουν! Το μεγάλο διήμερο event του Women On Top και της inc.lude που φέρνει τη διαφορετικότητα, την ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις και σε προετοιμάζει κατάλληλα για να πετύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους, έρχεται στις 24 & 25 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων!
Ημερίδα inc.lude | Κανονιστική συμμόρφωση στην πράξη: πώς το ρυθμιστικό πλαίσιο αλλάζει το DEI στο εταιρικό περιβάλλον
Η ετήσια ημερίδα της inc.lude που αναδεικνύει πρωτοβουλίες, στοιχεία και εργαλεία με άξονα την προώθηση της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς, φέτος ανοίγει τη συζήτηση για το κανονιστικό πλαίσιο που αφορά το DEI.
Με βάση τις ευρωπαϊκές οδηγίες που αφορούν την προσβασιμότητα, τη μισθολογική ισότητα, το ESG, τη συμφιλίωση επαγγελματικής-ιδιωτικής ζωής, τη βία και την παρενόχληση στην εργασία αλλά και τις έμφυλες ποσοστώσεις για τα όργανα διοίκησης εισηγμένων εταιρειών, ειδικοί και στελέχη της αγοράς, από την Ελλάδα και το εξωτερικό, θα αναλύσουν, όχι μόνο τις απαιτήσεις του νέου ρυθμιστικού πλαισίου αλλά και τρόπους με τους οποίους αυτές μπορούν να εφαρμοστούν πρακτικά και να αποτελέσουν την αφετηρία μιας ουσιαστικής θετικής αλλαγής για εταιρείες και οργανισμούς κάθε μεγέθους.
- Πώς σχετίζεται το ESG με τη στρατηγική και την κουλτούρα των επιχειρήσεων γύρω από το DEI;
- Είναι ρεαλιστική η εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια στην Ελλάδα;
- Τι υπάρχει πέρα από τις γραπτές πολιτικές για τη βία και παρενόχληση στην εργασία;
- Πώς εφαρμόζεται στην πράξη το κανονιστικό πλαίσιο για τη συμφιλίωση επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής;
- Τι συνέπειες αλλά και ευκαιρίες προκύπτουν από την εφαρμογή της οδηγίας για την προσβασιμότητα σε όλη την αλυσίδα αξίας των επιχειρήσεων;
- Και τελικά, υπάρχουν αρκετές ικανές γυναίκες για να στελεχώσουν τις ηγετικές θέσεις που προβλέπει η νομοθεσία για την ποσόστωση του 40% για τα εταιρικά συμβούλια;
Αυτές και άλλες ερωτήσεις από την οργανωσιακή καθημερινότητα θα διερευνήσουν οι συμμετέχοντες και οι συμμετέχουσες, μέσα από έναν δυναμικό συνδυασμό ομιλιών, συζητήσεων αλλά και πρακτικών εργαστηρίων. Στόχος, να εφοδιαστούν με ουσιαστικές γνώσεις και εργαλεία, τα οποία θα βοηθήσουν εταιρείες κάθε μορφής να προετοιμαστούν κατάλληλα και να τοποθετηθούν στην πρωτοπορία των αλλαγών.
Σε ποια άτομα απευθύνεται: Το περιεχόμενο αφορά εταιρείες και οργανισμούς κάθε μεγέθους, πεδίου και μορφής. Απευθύνεται ιδιαίτερα σε στελέχη και εργαζόμενους/ες τμημάτων HR, Legal & Compliance, Sustainability & ESG, Procurement, Communications & Marketing, CSR, team leaders και μέλη της διοίκησης κάθε ιεραρχικού επιπέδου. Επίσης, φοιτητές/τριες και σπουδαστές/τριες που ενδιαφέρονται για τις νέες τάσεις και αλλαγές στο εταιρικό περιβάλλον.
WoT Career Fair | Για να βρεις τη δουλειά που θέλεις και μπορείς
Στο 3ο WoT Career Fair θα έχεις την ευκαιρία να έρθεις σε επαφή με εταιρείες και οργανισμούς που επενδύουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη και προώθηση του γυναικείου δυναμικού, να λάβεις καθοδήγηση για την αναζήτηση εργασίας και τα επόμενα επαγγελματικά σου βήματα από τις career coaches και τις μέντορες του Women On Top, και να γνωρίσεις την ομάδα μας -μαζί με μία δυναμική κοινότητα γυναικών που θέλουν να κάνουν τη δουλειά ένα από τα καλύτερα κομμάτια της ζωής τους.
Είτε αναζητάς την πρώτη σου δουλειά, είτε θέλεις να ανελιχθείς στον τομέα σου, είτε ξαναμπαίνεις μετά από καιρό στην αγορά εργασίας:
- Τα Career Clinics θα σε προετοιμάσουν για όλα τα βήματα της εύρεσης εργασίας.
- Θα ακούσεις συζήτηση σε πάνελ για την ισότητα και συμπερίληψη στην εργασία.
- Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι εκεί για να απαντήσουν στις πιο δύσκολες ερωτήσεις σου.
- Θα έχεις την ευκαιρία να παρακολουθήσεις εργαστήρια για την επαγγελματική σου ενδυνάμωση.
- Θα έχεις τη δυνατότητα να προσεγγίσεις τις εταιρείες και τους οργανισμούς που σε ενδιαφέρουν και να τους γνωρίσεις από κοντά, στις σύντομες συνεντεύξεις που θα πραγματοποιηθούν στα Interview Stations.
– Υποτροφία Κινητικότητας: 5 γυναίκες από την επαρχία θα έχουν τη δυνατότητα να ταξιδέψουν δωρεάν για να παρακολουθήσουν την εκδήλωση!
– Η συμμετοχή είναι δωρεάν και η προεγγραφή απαραίτητη.
– Στην εκδήλωση θα παρέχεται δημιουργική απασχόληση για παιδιά.
– Όλοι οι χώροι διεξαγωγής και οι τουαλέτες είναι πλήρως προσβάσιμοι και έχει προβλεφθεί χώρος στις αίθουσες για θέσεις αναπηρικού αμαξιδίου.
– Θα υπάρχουν vegetarian, vegan & gluten free επιλογές στον μπουφέ.
Πρόγραμμα Ημερίδας inc.lude – Παρασκευή 24/1 @ Μηχανουργείο, Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων
09.30-10.00 | Προσέλευση & εγγραφές
10.00-10.30 | Καλωσόρισμα & εισαγωγή
Συζητήσεις:
– 10.30-10.50 | Το CSRD & και το CSDDD στην πράξη: πώς το ESG επηρεάζει τη στρατηγική και την κουλτούρα των επιχειρήσεων γύρω από το DEI
→ Θέμης Αθανασίου, HR Specialist at Kaizen Gaming
→ Μαρία Γαβουνέλη, Πρόεδρος, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου
→ Παναγιώτα Λαμπροπούλου, Executive Director UN Global Compact Network Greece
→ Λίνα Λεουτσάκου, Corporate Affairs Sustainability Manager
Τη συζήτηση συντονίζει η Μαριάννα Σκυλακάκη, CEO, αθηΝΕΑ
– 10.50-11.10 | Η ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και η νέα κουλτούρα ισότητας στις αμοιβές
→ Aurélien Joly, Communication Manager EQUAL-SALARY Foundation
→ Κατερίνα Κωνσταντίνου, Reward, Organizational Effectiveness & HR Analytics Manager, Vodafone
→ Ρόζα Ταπίνη, Head of People Operations, Skroutz
Τη συζήτηση συντονίζει η Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια Women On Top / inc.lude / WHEN Hub
– 11.10-11.30 | Πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία: μέσα και πέρα από τη νομοθεσία
→ Εύη Κοκκοφίτη, Senior Manager, Audit, EY Greece
→ Καλλιόπη Λυκοβαρδή, Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη
→ Ζωή Νίτσιου, Talent & Development Lead, Deloitte
Τη συζήτηση συντονίζει η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια Women On Top / inc.lude / WHEN Hub
11.30-12.00 | Coffee break
Συζητήσεις:
– 12.00-12.30 | Ασκήσεις ισορροπίας: πώς εφαρμόζεται το κανονιστικό πλαίσιο για τη συμφιλίωση επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής στην πράξη;
→ Ρένα Ματσούκα, Δικηγόρος | Διαμεσολαβήτρια
→ Μαρία Τσίττερου, Head Of employee experience, ΑΙΑ
→ Κατερίνα Αλεξοπούλου, Human Resources Specialist, T-Digital by Deutsche Telekom
Τη συζήτηση συντονίζει η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια Women On Top / inc.lude / WHEN Hub
– 12.30-13.00 | Συμπερίληψη της καθημερινότητας: συνέπειες και ευκαιρίες από την εφαρμογή της ευρωπαϊκή οδηγίας για την προσβασιμότητα
→ Βαγγέλης Αυγουλάς Δικηγόρος, Πρόεδρος ΑΜΚΕ “Με Άλλα Μάτια”
Τη συζήτηση συντονίζει η Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια Women On Top / inc.lude / WHEN Hub
– 13.00-13.30 | Μα πού πήγαν οι γυναίκες; Το debate των ποσοστώσεων και η νέα ευρωπαϊκή οδηγία για την ισότητα στα εταιρικά συμβούλια*
→ Kristen Anderson, CEO of European Women on Boards
→ Λίνα Καζά, Partner – Assurance, Grant Thornton
Τη συζήτηση συντονίζει ο Θοδωρής Γεωργακόπουλος, Δημοσιογράφος & Συγγραφέας
13.30-14.30 | Γεύμα & δικτύωση
14.30-15.30 | Εργαστήρια: Από τη θεωρία στην πράξη
CSRD & CSDDD: το DEI στην πράξη
– Trainer: Μαρία Αλεξίου, Νομικός και Σύμβουλος Εταιρικής Βιωσιμότητας και Διαφάνειας, Μέλος Ομάδας Εμπειρογνωμόνων EFRAG ESRS
– Good practice: Κατερίνα Κατσούλη Principal – ESG & Sustainability Services, ESGRC, Grant Thornton
Είστε ESG, HR ή Compliance expert; Μάθετε πώς η Οδηγία για την Εταιρική Αναφορά Βιωσιμότητας (CSRD) και η Οδηγία για την Εταιρική Δέουσα Επιμέλεια (CSDDD) θα επηρεάσουν τη στρατηγική του οργανισμού σας για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη (DEI). Σε αυτό το εργαστήριο θα πάρετε πρακτικά εργαλεία για το πώς μπορείτε να ευθυγραμμίσετε τις απαιτήσεις της κανονιστικής συμμόρφωσης με πρωτοβουλίες που θα έχουν πραγματικό αντίκτυπο για την επιχείρηση αλλά και το ευρύτερο οικοσύστημα.
Διαφάνεια στις αμοιβές: ισότητα στην πράξη
Trainer: Παναγιώτα Πετρόγλου, Δικηγόρος, Μέλος για την Ελλάδα του Ευρωπαϊκού δικτύου νομικών εμπειρογνωμόνων για την ισότητα
Αναρωτιέστε πώς η νέα Οδηγία της ΕΕ για τη Διαφάνεια στις Αμοιβές θα επηρεάσει τις διαδικασίες HR και reporting στην εταιρεία σας; Ελάτε να εξερευνήσουμε τις επιπτώσεις της Οδηγίας για την επιχείρησή σας και να λάβετε πρακτικά εργαλεία που θα σας βοηθήσουν να εξασφαλίσετε την ισότητα στις αμοιβές, θα προωθήσουν τη διαφάνεια και θα καλλιεργήσουν μια πιο συμπεριληπτική
Προστασία από τη βία και την παρενόχληση στην πράξη
– Trainer: Άννα Παπανικολάου, Δικηγορός – Νομική Σύμβουλος
– Good practice: Δημήτρης Μάζος HR Manager Support Functions, DEI & Sequoia Change Lead, Αθηναϊκή Ζυθοποιία
Αυτό το εργαστήριο απευθύνεται σε επαγγελματίες HR, Εσωτερικής Επικοινωνίας και Κανονιστικής Συμμόρφωσης και παρουσιάζει πρακτικά εργαλεία και πολιτικές για την ουσιαστική αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας. Μάθετε πώς θα δημιουργήσετε ένα ασφαλές και ισότιμο περιβάλλον, συνδυάζοντας την κανονιστική συμμόρφωση με διεθνείς καλές πρακτικές, ανεξάρτητα από το μέγεθος του οργανισμού σας.
15.30-15.45 | Διάλειμμα
15.45-16.45 | Εργαστήρια: Από τη θεωρία στην πράξη
Συμφιλίωση επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής στην πράξη
– Trainer: Δήμητρα Γούναρη, PCI Parent Coach® | Creating Supportive Workplaces for Parents
– Good practice: Kατερίνα Αλεξοπούλου, Human Resources Specialist, T-Digital by Deutsche Telekom
Σε αυτό το εργαστήριο, οι επαγγελματίες HR θα διερευνήσουν πώς το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Συμφιλίωση Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής μπορεί να εφαρμοστεί για την υποστήριξη των εργαζομένων, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και την προώθηση της ισότητας, με έμφαση στα άτομα με ευθύνες φροντίδας. Μέσα από μελέτες περίπτωσης και πραγματικά παραδείγματα, θα δημιουργήσουμε μια εργαλειοθήκη για την προώθηση των αδειών γονεϊκότητας, την υποστήριξη φροντιστών/τριών και τη βελτιστοποίηση της ευελιξίας στην εργασία.
Προσβασιμότητα στην πράξη
– Trainer: Παναγιώτης Πιτσίνιαγκας, Σύμβουλος Προσβασιμότητας & Συμπερίληψης
Αυτό το εργαστήριο θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε προσβάσιμους και συμπεριληπτικούς χώρους εργασίας για εργαζομένους/ες με ορατή ή αόρατη αναπηρία. Γνωρίστε πρακτικές προσεγγίσεις για την ενσωμάτωση της προσβασιμότητας στις διαδικασίες πρόσληψης, τις φυσικές και ψηφιακές υποδομές, καθώς και τις καθημερινές πρακτικές, ανεξαρτήτως του μεγέθους του οργανισμού σας.
Έμφυλες ποσοστώσεις στην πράξη*
– Trainer: Ani Filippova, Founder and CEO
Σε αυτό το εργαστήριο θα εξετάσουμε τον αντίκτυπο της νομοθεσίας για τις έμφυλες ποσοστώσεις σε θέσεις ηγεσίας, για οργανισμούς κάθε μεγέθους. Μάθετε πώς να σχεδιάσετε αποτελεσματικές στρατηγικές για τη συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις, προωθώντας παράλληλα, με τρόπο ουσιαστικό και βιώσιμο, την έμφυλη ισότητα σε ολόκληρο το pipeline ταλέντων.
16.45-17.00 | Κλείσιμο
*Η συζήτηση/το εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί στα Αγγλικά.